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坚持人才强企,公司积极开展新员工培训考核

发布者:人事行政部  发布日期:2015.08.21

    2015年7月24日下午,爱赢娱乐能源技术(北京)股份有限公司对新入职的MWD仪器工程师在良乡基地进行培训考核。此次考核主要是针对MWD仪器工程师的岗位要求,考核新员工的实际操作技能,旨在加强新员工对工作岗位的熟悉程度,把培训所学真正应用到实际工作中。     

    根据《新员工培训计划》,公司从7月15日起对新入职员工开展了为期十天的岗前培训,一共有6名人员参加本次培训考核。

    实操考核以仪器操作规程、基本操作技能、仪器测试、紧急预案等为培训考核内容。为确保考核结果的合理、有效,现场由装备部正副部长马跃强、谷子厚,生产部副部长薛尚来及董建成、赵志贤等资深技术人员担任指导并共同进行考核。   

    参加培训考核的学员和导师都非常认真,在气温高达38℃的厂房中顺序完成仪器组装、连接、测试等操作要求。培训导师一边耐心指导,一边记录学员操作中的问题,每完成一组考核,导师都会分别点评、讲解并提出改进要求。 公司会坚持新员工入职培训制度,持续推进和实施人才强企战略,不断地鼓励员工在工作中学习,在学习中工作,提高员工的整体素质和市场竞争力。

    实操考核以仪器操作规程、基本操作技能、仪器测试、紧急预案等为培训考核内容。为确保考核结果的合理、有效,现场由装备部正副部长马跃强、谷子厚,生产部副部长薛尚来及董建成、赵志贤等资深技术人员担任指导并共同进行考核。  

    参加培训考核的学员和导师都非常认真,在气温高达38℃的厂房中顺序完成仪器组装、连接、测试等操作要求。培训导师一边耐心指导,一边记录学员操作中的问题,每完成一组考核,导师都会分别点评、讲解并提出改进要求。   

    公司会坚持新员工入职培训制度,持续推进和实施人才强企战略,不断地鼓励员工在工作中学习,在学习中工作,提高员工的整体素质和市场竞争力。  

                           

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